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Blog do Ship

Sempre novos conhecimentos e novas ferramentas para maximizar seu repertório na gestão de pessoas

Colaboradores engajados: o desafio de cada dia!

February 15, 2019

Colaboradores engajados são na verdade o que tira a estratégia do papel e a transforma em sucesso. Veja no nosso post um pouco mais sobre o engajamento... #BlogdoShip

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Como contratar com base na Avaliação de Desempenho

February 11, 2019

A avaliação de desempenho tem diversos benefícios para as empresas, e um deles é ajudar a mapear os gaps e competências necessárias à organização. Com isso é possível realizar um processo de contratação muito mais assertivo! Veja mais no #BlogdoShip

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Gestão por Competências e Desempenho dos colaboradores: como se relacionam?

February 3, 2019

A gestão por competências traz consigo uma grande vantagem que é cuidar também do desempenho de cada colaborador e também do alinhamento da estratégia empresarial. Quer saber como? Leia o nosso post! #Ship #BlogdoShip

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RH e Liderança: aliados e alinhados

February 1, 2019

Liderança e Feedback: parceiros na caminhada rumo ao sucesso! Saiba mais sobre como o feedback pode ser um grande aliado no desenvolvimento de lideranças adequadas.

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Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho

January 25, 2019

Conheça alguns tipos de avaliação de desempenho mais usados, seus benefícios e saiba como aplicá-los da melhor forma! #Ship #Competências #Avaliaçãodedesempenho

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Modernize sua Avaliação de Desempenho com as dicas do Ship

January 15, 2019

Desenvolver equipes é realmente algo do futuro! Ficou no passado quem acha que não precisa investir nas pessoas da empresa e em sua evolução. Confira as dicas do Ship para modernizar sua Avaliação de Desempenho!

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Modelo de Gestão de Equipes: Autoridade vs Iniciativa

November 1, 2018

As condições de assimetria presentes nas organizações podem construir inúmeras barreiras ao processo de desenvolvimento de competências. Essa assimetria se constrói pelas estruturas hierárquicas que buscam legitimar a autoridade de um individuo sobre um grupo de pessoas. Autoridade e iniciativa é o tema do nosso post. Vamos dar uma olhada?

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Como fazer o planejamento de treinamento da sua equipe

October 17, 2018

Com o final do ano chegando muitas empresas se preparam para organizar os planos e estratégias para o novo período. Haverá um novo produto? Uma nova política de atendimento? Cortes ou investimentos em determinadas áreas? Contratações? Todos esses questionamentos, e diversos outros, povoam as mentes das pessoas envolvidas no chamado planejamento estratégico.

No nosso post, vamos detalhar o processo de construção de um Plano de treinamento e ainda dar algumas dicas para que esse plano seja parte de um processo constante de desenvolvimento das pessoas na empresa, e não uma atividade pontual, apenas. Boa leitura!

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Apatia empresarial: sintomas, tratamento e prevenção

August 29, 2018

Um dos desafios enfrentados pelas empresas atualmente é encontrar maneiras de estimular seus colaboradores a se manterem efetivamente motivados e engajados. A esse mal, daremos o nome de Apatia Empresarial. Veja um dado que ilustra essa epidemia: de acordo com o trabalho desenvolvido pela Gallup (disponível aqui), somente 22% dos colaboradores no mundo todo estão engajados no trabalho que realizam. E o pior: a maioria das empresas nem sequer percebeu ainda que isso está acontecendo.

Para ajudar a reverter esse quadro, trouxemos a descrição dos sintomas, algumas prescrições e formas de prevenção, que podem ser usadas contra Apatia Empresarial. Vamos lá?

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Porque a gestão baseada em dados é tão importante na área de RH?

August 14, 2018

Cuidar das pessoas de uma empresa não é mais uma tarefa que exige apenas sensibilidade e feeling para trazer bons resultados. Além das disciplinas de organização e planejamento, a capacidade de obter e analisar dados é uma grande aliada nessa missão. Continue a leitura do nosso artigo e fique atento às dicas da tripulação Ship.

Quando pensamos em Gestão de Pessoas em uma empresa, conseguir extrair dados importantes para planejamento de equipes parece ter real importância para diversos fins. Dados relacionados a contratações, produtividade de equipes, desenvolvimento pessoal, perfis comportamentais, aproveitamento de treinamentos e satisfação no cargo são exemplos de informações disponíveis ao RH e que podem ou não ser usados em favor da estratégia empresarial. E é esse o desafio.

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Veja também nossos posts mais antigos...

Como desenvolver e manter Equipes de Alta Performance

Ship e a Gestão por Competências nas Empresas

Avaliação e Promoção

Como organizar as equipes para a avaliação de desempenho

Desenvolvimento Individual: Do Desejo à Ação

Feedback da avaliação de desempenho: como fazer

Quem tem medo de Avaliação de Desempenho?

Como avaliar o desempenho da minha equipe?

Etapas Importantes de um Processo de Avaliação de Desempenho

Entrevista de Emprego baseada em Competências

4 grandes desafios do desenvolvimento de competências

Usando a Gestão por Competências para revelar talentos escondidos

Desenvolvimento de Competências: Principais falhas e Ações de valor

Competências: Como podem afetar toda a sua estratégia empresarial

Como realizar um feedback efetivo

O que é um Modelo de Gestão por Competências?

4 maneiras para desenvolver competências na sua empresa